Leader-Coach

Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens. Der Coach begleitet den Klienten bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems. Ziel des Coachings im beruflichen Kontext ist vor allem die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Ressourcen des Klienten. Eine enge Definition von Coaching versteht darunter ausschließlich das Coaching von Führungskräften.

Der Begriff „Coach“ stammt aus dem Englischen und bedeutet Kutsche. Der beschreibt also ein Instrument, das es Menschen ermöglicht, von einem Ort zum anderen zu gelangen. Der deutsche Begriff „Führung“ kommt von „führte, also fahren“ und bedeutet somit auch „etwas bewegen, von A nach B bewegen“!

Gerade im Berufsleben ist es von großer Bedeutung, dass disziplinarische Vorgesetzte ihren Führungsstil verändern und sich von der „Führungskraft“ zum „Leader Coach“ entwickeln. Hierbei unterstützt die Weiterbildung zum Leader Coach mit Fachwissen und Methoden und gibt damit Sicherheit und Spaß an der Arbeit mit Menschen.

Hierzu bieten wir Wochenendseminare in kleinen Gruppen an. In diesen Intensivtrainings werden Coaching-Methoden vermittelt und trainiert. Die Termine finden im Herbst statt; genaue Daten folgen demnächst.